Die Zukunft des Recruitings – Europa und Naher Osten
Der Bericht enthält wichtige Erkenntnisse darüber, wie COVID-19 die Personalgewinnung verändert.
Talente finden und ansprechen
Kandidat:innen finden und verwalten
Recruitinglösung bei geringem Personalbedarf
Talente gewinnen
Mit Stellenanzeigen die richtigen Talente ansprechen
Mit Employer Branding Kandidat:innen gewinnen
Lösungen für:
Schneller geeignete Kandidat:innen finden – mit einer praktischen Lösung für die Personalgewinnung und wertvollen Einblicken aus der LinkedIn Community.
LinkedIn Recruiter ist eine umfassende Personalmanagement-Plattform, die Sie bei der Personalsuche, Kontaktaufnahme und Verwaltung von Talenten unterstützt.
1,6 Mio.
engagierte Personaler:innen nutzen LinkedIn aktiv
Schneller einstellen – mit dem weltweit größten Business-Netzwerk. Mithilfe von Empfehlungen, erweiterten Suchfiltern und aktuellen Einblicken zu mehr als 774 Millionen LinkedIn Mitgliedern sparen Sie wertvolle Zeit bei der Besetzung von Stellen.
Mit einer InMail (der Messaging-Funktion von LinkedIn) können Sie potenzielle Kandidat:innen direkt kontaktieren – auch wenn Sie nicht mit ihnen vernetzt sind. Weitere Optionen, wie gebündelte Nachrichten oder gespeicherte Vorlagen, sparen Ihnen bei der Kontaktaufnahme Zeit.
Leiten Sie passende Profile einfach an Personalentscheider:innen weiter, um Feedback zu erhalten. Die Empfänger:innen müssen dafür keinen Zugriff auf Recruiter haben. Sie können auch Teamkolleg:innen taggen, deren Kommunikation mit Kandidat:innen einsehen und verfolgen, wie gut Ihre InMails abschneiden.
Finden Sie Ihr nächstes Teammitglied – mit den Recruitinglösungen von LinkedIn
„Wir konnten die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 136 % reduzieren – und in vielen Fällen umgehend jemanden einstellen. Der Frauenanteil bei den Einstellungen stieg um 30 %, was ein Plus von 111 % in Bezug auf Diversity im Vergleich zum Vorjahr bedeutete. Insgesamt konnte Nestlé Purina USA 38 % mehr Positionen besetzen als im Vorjahr.“
Brook Lashley Lynch
Managerin, Talent Sourcing bei Nestlé Purina North America
Pipeline Builder
Bauen Sie eine Pipeline interessierter Kandidat:innen auf und erleichtern Sie ihnen die Bewerbung.
LinkedIn Talent Insights
Personalentscheidungen lassen sich leichter mit datengestützten Erkenntnissen treffen.
LinkedIn Jobs
Schalten Sie Stellenanzeigen und erreichen Sie die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit.
Recruitment Marketing
Machen Sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam und gewinnen Sie Top-Kandidat:innen.
Recruiter System Connect
Für eine verbesserte Zusammenarbeit und Zugriff auf aktuelle Daten können Sie Ihr Bewerbermanagement-
system (BMS) mit LinkedIn Recruiter verbinden.
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