4 Prognosen, wie sich Ihre Rolle verändern wird
Ihr Recruiting-Team steht vor neuen Herausforderungen. Verschaffen Sie sich einen Vorsprung – mit den datengestützten Prognosen des Reports „Die Zukunft des Recruitings“.
Talente finden und ansprechen
Kandidat:innen finden und verwalten
Recruitinglösung bei geringem Personalbedarf
Talente gewinnen
Mit Stellenanzeigen die richtigen Talente ansprechen
Mit Employer Branding Kandidat:innen gewinnen
Lösungen für:
Lassen Sie Analysen und relevante Erkenntnisse zum Bewerbermarkt in Ihre Personalstrategie einfließen, um Top-Talente anzusprechen, einzustellen und an Ihr Unternehmen zu binden.
Sie möchten Ihrer Rolle als Personaler:in mehr Gewicht verleihen? Lernen Sie LinkedIn Talent Solutions kennen.
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