Contrate melhor com as Soluções de Talentos do LinkedIn.
Neste novo guia, comparamos as Soluções de Talentos do LinkedIn a outros recursos de contratação para você descobrir a melhor maneira de ampliar sua equipe.
Seleção e engajamento de candidatos
Encontre candidatos e gerencie as candidaturas
Use essa versão do Recruiter se o volume de contratação for menor
Anúncios de vaga e atração de talentos
Exiba suas vagas a pessoas adequadas
Use a marca empregadora para atrair talentos
Tamanho da empresa
Tipo de empresa
Educação
Clientes
Suporte
Os clientes observam uma média de respostas a InMails 2,6 vezes mais alta quando os usuários visitam a Career Page.
Empresas com Career Pages recebem 8 vezes mais candidaturas do que empresas que não usam o recurso.
Promova a cultura da sua empresa
Use conteúdo multimídia para mostrar aos candidatos um pouco da cultura e dos valores da sua empresa e os investimentos que ela faz nos funcionários.
Aumente o conhecimento da marca
Use conteúdo de mídia segmentado para divulgar a sua empresa e exibir vagas a potenciais candidatos.
Crie uma lista de talentos selecionados
Crie e desenvolva uma lista de talentos selecionados para aumentar a eficiência no processo de contratação.
Mostre seus funcionários e a cultura da sua empresa
Carregue fotos e vídeos interessantes e compartilhe a opinião dos seus funcionários para mostrar os atributos exclusivos da sua empresa.
Faça ajustes na sua Page
A experiência intuitiva de edição com o recurso de arrastar e soltar itens ajuda os usuários a atualizar os conteúdos rapidamente sempre que for necessário.
Personalize os conteúdos
Crie uma página de público-alvo e exiba conteúdos personalizados para as pessoas à procura de emprego.
Amplie a presença da sua marca empregadora
Alcance os usuários que estão ativamente buscando emprego por meio de conteúdos de mídia segmentados, como os Anúncios com geradores de tráfego e os Anúncios com recomendação da empresa. Esses anúncios convidam potenciais candidatos a conhecer a cultura da sua empresa e visualizar suas vagas, aumentando a eficácia no processo de seleção.
Crie e mantenha uma lista de talentos selecionados
Crie uma lista de talentos selecionados usando o botão “Tenho interesse”. Os candidatos estarão no Recruiter aguardando o contato da sua equipe e recebendo notificações sobre vagas e conteúdos relevantes.
Dê mais visibilidade às suas vagas
Na guia “Vagas”, as pessoas saberão onde pesquisar oportunidades. A seção exibe automaticamente informações e recomendações de vagas personalizadas para que cada usuário avalie facilmente sua adequação ao cargo e à empresa.
“Ao mostrar a perspectiva dos funcionários [no LinkedIn], podemos compartilhar uma visão mais autêntica do cotidiano, dos valores, da cultura e do que realmente importa na Unilever.”
Keeran Gunnoo
Diretora Global de Marca Empregadora, Unilever
“Não se trata apenas de colocar uma imagem corporativa na Career Page e descrever quem somos. Queremos que nossos colegas contem suas histórias e sejam a imagem da nossa marca.”
Arthur Wan
Gerente de Recursos Humanos, Shangri-La Group
“Observamos um alto tráfego nas nossas LinkedIn Pages de modo geral — mais especificamente na página 'Dia a dia' para os cargos de engenharia — e o LinkedIn é um parceiro importante na segmentação desse público específico.”
Kristin Oravec
Líder Global de Marca Empregadora, Eaton
“As pessoas que adicionamos ao funil de recrutamento estão mais informadas sobre a maneira como trabalhamos, a cultura da nossa empresa e os nossos valores. Isso simplificou o processo de entrevista, já que os nossos recrutadores e as nossas equipes de contratação não precisam passar essas informações.”
Paige Durgin
Gerente Sênior de Sistemas e Operações de Equipes, ezCater
Qual é a diferença entre a Company Page e a Career Page?
LinkedIn Company Pages are free for any company to establish an identity on the LinkedIn platform and raise brand awareness. Learn more about LinkedIn Pages to create conversations around your brand that matter, better understand your audience, and engage with your team on LinkedIn. LinkedIn Career Pages are enhanced versions of Company Pages with additional features to showcase your employer brand. They give you more real estate than the standard Company Page to tell your company’s story and distinguish your brand from others. You can use them to highlight company news and updates, share employee testimonials, introduce your leadership team, and pipeline talent. You’ll also get access to automated media that will spread your brand across LinkedIn and bring them back to your Career Page. Millions of job seekers use LinkedIn to research prospective companies, so by building a strong brand presence on the platform, you’ll build stronger brand awareness — and in turn, drive more qualified job applicants.
As LinkedIn Company Pages são gratuitas para que qualquer empresa possa criar uma identidade na plataforma do LinkedIn e aumentar o conhecimento da marca. Saiba mais sobre as LinkedIn Pages e como elas podem ajudar você a iniciar conversas importantes sobre sua marca, entender melhor seu público e interagir com sua equipe no LinkedIn.
As LinkedIn Career Pages são versões aprimoradas das Company Pages, com recursos adicionais para destacar sua marca empregadora. Elas oferecem mais espaço do que uma Company Page padrão para que você possa contar a história da sua empresa e diferenciar sua marca das demais. Você pode usá-las para destacar notícias e atualizações sobre sua empresa, compartilhar depoimentos de funcionários, apresentar sua equipe de liderança e selecionar talentos. Você também receberá acesso a conteúdos de mídia automatizados para a divulgação da sua marca no LinkedIn e o direcionamento de usuários à sua Career Page. Milhões de pessoas à procura de emprego usam o LinkedIn para pesquisar empresas. Por isso, ao criar uma sólida presença de marca na plataforma, você gera um conhecimento de marca mais forte que, por sua vez, acaba atraindo candidatos mais qualificados.
Por que usar as Career Pages como parte de sua estratégia de marca empregadora?
Building brand awareness helps candidates learn more about your company and strengthens their interest in applying to your jobs. On average, businesses experience a 2.6x increase in response rates when their recruiters reach out to LinkedIn members who are aware of and have engaged with their brand. When candidates are informed of your company, your culture, and why it’s a great place to work, they are more likely to apply to join your team.
Quando você aumenta o conhecimento da sua marca, está ajudando os candidatos a conhecer melhor sua empresa e fortalecendo o interesse deles em se candidatar às suas vagas. Em média, as empresas observam taxas de resposta 2,6 vezes maiores quando os recrutadores entram em contato com usuários do LinkedIn que já conhecem e já interagiram com a marca. Quando os candidatos conhecem sua empresa, a cultura da sua empresa e por que ela é um ótimo lugar para trabalhar, maior é a probabilidade de se candidatarem para fazer parte da sua equipe.
Quanto custa a assinatura de uma LinkedIn Career Page?
The cost of LinkedIn Career Pages varies depending on your company’s needs. Some pricing factors could include the number of employees at your company, the number of impressions you’re hoping to get from your pages, and more. Get in touch with a product consultant to learn more about how LinkedIn Career Pages can help drive your business forward.
O custo das LinkedIn Career Pages varia de acordo com as necessidades da sua empresa. Na composição do preço podemos incluir o número de funcionários da sua empresa e o número de impressões que você espera obter de suas páginas, entre outros. Entre em contato com um dos nossos consultores para saber mais sobre como as LinkedIn Career Pages podem ajudar a impulsionar seus negócios.
Contrate melhor com as Soluções de Talentos do LinkedIn.
Neste novo guia, comparamos as Soluções de Talentos do LinkedIn a outros recursos de contratação para você descobrir a melhor maneira de ampliar sua equipe.
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Aprimore a sua estratégia de contato
Saiba como o recurso de envio de mensagens do LinkedIn pode aprimorar a sua estratégia de contato e aumentar o engajamento dos candidatos.
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Como contratar em um mercado de talentos competitivo
Saiba como destacar sua empresa da concorrência com uma marca empregadora que promova a cultura, benefícios e oportunidades de crescimento.
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Ferramentas de contratação gratuitas e pagas do LinkedIn
Apresentamos os principais recursos de contratação gratuitos e pagos utilizados por gestores de contratações e recrutadores para selecionar candidatos mais rapidamente.
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